企業文化宣貫&“夏日送清涼”團隊建設活動圓滿完成

七月盛夏，暑氣炎炎，7月21日上午，由集團人力資源部組織的企業文化宣貫&“夏日送清涼”團隊建設活動，為奮斗在建材生產一線的員工送上了一份清涼和關愛。

人力資源部董主任為本次活動致詞，對泰安晟世達同事們團結一心、求真務實的工作態度和取得的成績予以肯定，同時囑咐奮戰在一線的同事們加強勞動安全管理，確保高溫條件下高質量完成任務。企業文化宣貫由王老師講授，王老師結合晟世達生產一線的精典案例，以冠孚緣起為主線，對晟世達文化精神的內涵、愿景和使命、核心價值觀、行為規范等方面做了詳細闡述。

為了加強團隊成員之間的交流，增強團隊人員之間的配合，培訓后所有同事進行了團隊建設活動，“進化論”的熱身游戲讓所有同事迅速融入活動當中，并組成了無敵隊、領冠隊和勇之隊三個具有共同目標和凝聚力的團隊，形成了熱烈融洽的團隊氛圍。

“群龍取水”“背地起身”“無敵風火輪”三個團隊活動中，所有同事積極配合，不畏困難，不斷開拓思路，尋找更有效的方法完成任務，拼全力努力沖刺；在一次次的挑戰中，同事們用集體的智慧，共同完成所有的項目，最終，領冠隊獲得了本次活動的第一名。

 “團隊力量是無窮的”，“做事情要有方法、有規劃”，“不能天馬行空，任何事要腳踏實地”，“集思廣益一定能尋找到最優的方法和技巧”，“相信自己，相信團隊的力量”……，這些都是同事們在團建后的真實感言；

“夏季送清涼”團隊建設活動圓滿結束，期間有歡樂的笑聲，也有喜悅的收獲，同事們之間加深了認識，實現了團隊合作，相信只要大家齊心協力，團結一致，我們的團隊就會越來越有力量，戰勝一個個困難，再創佳績。